Depuis le tremblement de terre de 2010, l'insertion professionnelle des femmes haïtiennes en situation de handicap à Port-au-Prince demeure un défi sociétal majeur. Bien que cette catastrophe ait sensibilisé l'opinion publique aux besoins d'inclusion, les progrès restent limités face aux multiples obstacles auxquels ces femmes sont confrontées. Ces femmes se heurtent à un environnement urbain peu adapté. Le manque criant d'infrastructures accessibles, les transports publics inadaptés et l'insécurité généralisée limitent considérablement leur mobilité et leur accès à l'emploi. De plus, les barrières institutionnelles et informationnelles persistent : formations spécifiques insuffisantes, accompagnement personnalisé quasi inexistant et politiques publiques mal appliquées. Les stéréotypes négatifs profondément ancrés dans la société haïtienne constituent un frein supplémentaire. Ces préjugés limitent non seulement leur accès à l'emploi, mais aussi à des postes de responsabilité et de leadership. L'instabilité socio-économique du pays, exacerbée par l'insécurité, aggrave encore cette situation. Si des initiatives locales et des actions d'ONG ont permis d'améliorer la situation, ces efforts restent insuffisants face à l'ampleur de la problématique. Pour garantir une véritable inclusion, il est urgent de développer des politiques publiques inclusives et de renforcer leur mise en œuvre. Créer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des femmes en situation de handicap. Améliorer l'accessibilité des lieux de travail, des transports et des espaces publics. Lutter contre les discriminations et les stéréotypes à travers des campagnes de sensibilisation. Renforcer les partenariats entre le secteur privé, les institutions publiques et les organisations de la Société civile. L'insertion professionnelle des femmes haïtiennes en situation de handicap à Port-au-Prince nécessite une approche globale et coordonnée. Il s'agit d'un enjeu de justice sociale et de développement durable pour Haïti.